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第三，从发展环境来看，金融中心环境生态持续优化，获得广泛认可。金融法治环境方面，上海先后成立了金融法院、金融审判厅、金融检查科、金融仲裁院、央行金融消费者权益保护局、金融纠纷调解中心。同时，还颁布实施了《上海市推进金融中心建设条例》，出台全国首部地方性的信用条例。落户在上海已有十年的人民银行征信中心，已经建成全国集中统一的金融信用信息的数据库。

中美大国关系确实正在经历历史性的转型，“斗而不破”的格局将长期持续，但中美贸易战至少在2018年对经济造成的实际影响很有限，短期内客观上反而还刺激了出口。人口老龄化的确是中国经济社会面临的一个重大挑战，但这是一个慢变量，无法解释2018年年中以来的经济调整。而劳动力成本上涨恰恰也是居民收入上升的最主要途径，是扩大内需的前提和经济上台阶的必由之路。

2、相向而行，这四个字正落实在行动上，应该为中美双方点赞。12日那次的通话，中方率先披露消息，莱特希泽随后证实。13日通话，莱特希泽先发预告，姆努钦证实，中方随后发通稿证实。而且，双方本周透露的信息，都密集提到“文本”二字，且相互呼应，内容越来越具体。

8月31日至9月7日，本市加油站要严格散装油销售和自助加油管理，原则上停止散装油销售和自助加油，烟花爆竹批发单位和长期零售点停止配送和销售烟花爆竹，各区将加强对许可证过期零售点的检查，对非法储存、销售烟花爆竹的单位和个人予以坚决打击和查处。

但是在这样的困境下张忠谋走出来了台积电选择没人试过的专业晶圆代工模式预备同美、日半导体巨人一较长短张忠谋成功了台湾媒体更是将张忠谋称为台湾经济的“救世主”台积电在台湾真是以霸主的姿态存在它最厉害地方是让芯片业打破了欧美的垄断即使是高通也离不开台积电的制作技术

制造业流回美国有难度福耀玻璃走向国际化靠的是什么？曹德旺去年在证券时报高质量系列报道中提到，“我们中国人很聪明，我的员工很努力，生产线很成功，然后2005年、2006年开始大发展，到今年才13年的时间。”中国工人的聪明、努力，在纪录片中的福耀玻璃中美两地工厂对比之下尤其突出。《美国工厂》里有一幕细节讲到，中国主管站在旁边指导，点评美国工人“手指头比较粗”。两地文化差异也在用工中造成冲突。在中国人看来，美国工人工作效率低，上班期间还嘻嘻哈哈聊着天，工作任务不达标；而在美国工人看来，中国主管管理太严格，用命令的口吻安排工作、周六强制加班让他们觉得不受尊重。如何让美国工人理解并接受中国的工作氛围和管理制度？这是曹德旺美国工厂起初任用美国工人时遇到的第一个难题。解决办法第一步，是邀请美国工人来中国工厂参观学习…．．美国工厂的总裁回去后一脸尴尬地表示，给工人贴上胶布可能就会提高工作效率。另外，纪录片带来的更多的是关于制造业全球化浪潮之下的思考。汽车玻璃的技术最初是从美国流传出来的，但美国现在如果想继续做是有难度的，因为用工成本、员工素质和工作制度等多种条件不允许。就如曹德旺接受证券时报采访时说的，美国想要恢复制造业大国的话，要几十年才拿得回去，“因为现在已经像决堤一样，水往下冲是止不住的，没有熟练工、队伍不稳定，做不起来，企业会亏本。”