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■本报记者 曹卫新见习记者 李亚男上市公司控股股东的股权变更，往往会引发公众对上市公司背后势力变化的关注。9月24日晚间，澄星股份发布公告称，公司收到控股股东澄星集团的通知，澄星集团二股东澄星集团工会将持有的澄星集团26.18%股权转让给无锡琪瑜管理咨询合伙企业（有限合伙）（简称无锡琪瑜）。其中，上市公司实控人李兴持有无锡琪瑜56.95%股权。

旅游消费习惯方面，2019年元旦期间游客出游更注重出游体验，追求跨年的仪式感日益流行。乐园活动、烟火秀、演唱会、登山祈福等成为人们热衷的跨年方式。值得注意的是，文化和旅游部1月2日并未像往年一样发布2019年首个小长假的假日旅游市场信息。21世纪经济报道记者询问文化和旅游部数据中心（中国旅游研究院）得知，2019年官方将不再发布短假日的全国旅游数据。

外卖送餐员 韩慧凯：我出来就是想多赚一点钱，过年感觉还是能多赚几千元。但是与往年不同的是，一些跟韩慧凯一同出来打工的伙伴决定，这次返乡后，就不再回北京。因为韩慧凯的老家山西文水县也流行起了外卖，他们决定留在家里做外卖骑手了。外卖送餐员 韩慧凯：在我们老家那边送外卖也能赚三到五千元，他们也不愿意到外地了，到外地还得漂泊，媳妇孩子家里老人也照顾不上。

这些问题已不是首次曝光。乱象频现，且涉及多家知名酒店管理集团，再次给五星级酒店乃至整个服务行业敲响警钟。职业素养缺失的背后，是酒店培训、管理、监督环节的诸多漏洞。改善卫生状况，显然不能只寄望于服务员个人自律。对于酒店自身，治标与治本之策必须同步推进。一方面，“行业通病”绝不能成为对顾客不负责任的“挡箭牌”，涉事酒店必须负起监督责任，倒查相关问题及责任人，并从严查处、从重处理；另一方面，酒店行业也应举一反三，完善相关监管要求，更多以制度管人，以更有力的约束措施守护好“卫生底线”。

专家们认为，除了强制性汇报外， VIPKID和其他公司还可以制定政策来保护儿童和教师。例如，格什霍夫说，他们可能会效仿美国各地的许多医院、学校、教堂和其它社区中心的做法，设立专门的“禁止体罚区”。尽管各州针对体罚制定的法律有所差异，存在很多灰色地带，这些地方却坚持施加特殊的保护。格什霍夫建议，在线辅导公司可以制定一项政策来表达这样的观点：“如果我们看到或听到虐待行为，或听到威胁的话语，我们就会结束课程，也不会把钱退给你。”

任正非：我认为，对华为的出口禁令，美国政府谁都不会站出来帮我们说话的，要求改变禁令不太可能。如果美国议会中有哪个议员出来为华为说话，一定会被其他议员指责的。在遏制华为的问题上，美国内部还是比较统一的，所以我们已经做好实体清单长期不能撤销的准备。