52zhli@mail.con

报道称，优质旅行发展协会理事长李奇岳呼吁，台当局的功能是维持两岸的关系，若做不到就不要出来“刷存在感”。旅行公会理事长萧博仁表示，一般航空公司搭乘率达七成以上才会赚钱，五成只能勉强打平，若只剩三成，就会停飞。台当局出面鼓励民众拒搭，航空公司一旦长期搭乘率都在五成以下，就会关闭航线。且不少航线一旦停飞，民众想外出就只能到香港、新加坡转机，成本增加，受伤的是台湾消费者。

根据测算，这位先知在25年里利用自己的能力获得的年化回报率仅仅比啥都不做高了0.2个百分点（基础回报7.4%）。更有普遍意义的是，这种策略只有在投资者蒙对75%的经济意外时才能与基础策略打平，蒙对50%的情况下比基础回报低0.1%，全都蒙错的情况下低0.2%。同时目前的计算中还不包含调仓所产生的手续费，可预见相关回报率会再度缩水。

防范股权乱象 监管设下高门槛近年来保险行业的股权不透明、资本不实等乱象备受诟病。部分保险公司因为治理结构不健全、内控机制薄弱，成为股东利益输送的温床。为了进一步规范股东持股行为，《保险公司股权管理办法》于3月正式发布。这一史上最严的股权管理新规，对股东提出了更高的资质要求，包括资金实力、经营状况、诚信记录，同时要求险企股权管理遵循资质优良、关系清晰、结构合理、行为规范、公开透明、流转有序等。

责任编辑：张申完善外籍劳力就业环境 日本要求外国劳动者报酬不得低于日本人关于将于4月引入、旨在扩大接纳外国劳动者的新在留资格“特定技能”，日本政府3月15日公布了规定该资格详细运用规则的政令及省令。要求企业确保外国劳动者获得与日本人同等或以上的报酬，并掌握外国劳动者的健康状态。日本政府希望借此完善雇用环境，在人手短缺的行业吸引拥有技能的外国人才来日就业。该政令省令将与《出入境管理及难民认定法》修正案一同于4月1日起实施。

近年来，受制于体制机制及市场等因素的综合影响，沈阳机床经营遭遇了严重困境。每日经济新闻（微信号：nbdnews）记者注意到，从扣非净利润来看，自2012年起，沈阳机床已连亏7年。不仅如此，因2015年、2016年两个会计年度经审计的净利润连续为负值，公司股票于2017年5月3日起曾被施行退市风险警示。直至公司于2018年1月31日披露《2017年年度报告》，因公司2017年度经审计的净利润、期末净资产均为正值，得以自2018年3月1日起，股票交易撤销退市风险警示。而此次8月20日起沈阳机床被*ST，距离公司上次摘帽仅一年多。

“特殊与差别待遇”是人类文明进步的成果，是世界各国加强合作、促进共同繁荣的结果。1979年关贸总协定东京回合谈判，通过了《有差别与更优惠待遇、对等以及发展中国家充分参与》的决定，引入了“特殊与差别待遇”概念的“授权条款”，规定给予发展中国家差别和更加优惠的待遇。1986年乌拉圭回合谈判也包含了有关“特殊与差别待遇”的内容。2001年多哈发展回合谈判更是以“发展”为中心，重在解决发展赤字问题。回顾历史可以发现，“特殊与差别待遇”代表人类文明进步的方向和合作共赢的潮流，是发展中国家参与经济全球化、促进世界经济公平发展的重要制度安排。